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富生集團(tuán)舉行上半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議
作者：佚名 | 來源：采集 | 時(shí)間：2020-07-08
? ? ? ?2020年7月6日下午，富生集團(tuán)在1號(hào)會(huì)議室舉行上半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，對(duì)2020年1-6月份的集團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
會(huì)中，對(duì)富生集團(tuán)的企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo)，全體員工都以公司的十二項(xiàng)鐵規(guī)及底線原則嚴(yán)格要求自己。
會(huì)中，全體員工對(duì)公司的文化進(jìn)行宣讀。
? ? ? ? 會(huì)中，各中心對(duì)2020年上半年的工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)上半年工作的完成情況及在工作中遇到的困難與不足、反思上半年工作中的錯(cuò)誤；并對(duì)下半年的工作進(jìn)行重新規(guī)劃與達(dá)成預(yù)期，對(duì)下半年的工作具有指引作用。
? ? ? ?董事長(zhǎng)張海悅教授做了總結(jié)發(fā)言，對(duì)全體員工未來的工作具有指導(dǎo)作用。引導(dǎo)員工如何找到問題的關(guān)鍵點(diǎn)、如何針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)解決問題，建立系統(tǒng)的工作思維模式，宣導(dǎo)員工提升學(xué)習(xí)能力，保持有效的競(jìng)爭(zhēng)力。
半年度工作會(huì)議在全體員工認(rèn)真聆聽張總的報(bào)告中圓滿結(jié)束。
? ? ? 上半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，從全體員工一起誦讀企業(yè)文化開始，查找問題，剖析問題，解決問題。會(huì)上董事長(zhǎng)張海悅教授做了《如何保持企業(yè)的有效增長(zhǎng)》的主題講話，要求全體員工要以客戶為中心，挖掘客戶所需，引導(dǎo)客戶所求；追求一定利潤(rùn)水平上的成長(zhǎng)最大化；圍繞客戶需求建立健全相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)流程；培養(yǎng)戰(zhàn)略思維-做正確的事。各中心負(fù)責(zé)人對(duì)上半年工作做了詳盡的總結(jié)剖析，下半年將圍繞張總的指導(dǎo)思想與今年的四大任務(wù)，奮勇拼搏，力出一孔，達(dá)成2020年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)！
